दयालु दारा पर्मता और हवा नटरीवी को जानना, डुओ जेलिटा गो-जेक से गो-लाइफ बिजनेस सर्विसेज के पीछे है

गो-जेक, जिसे हम # एप्लिकेशन-आधारित परिवहन सेवा व्यवसाय के रूप में जानते हैं, केवल वाहन पर सेवाएं प्रदान नहीं करता है। कारण यह है कि 5 अक्टूबर, 2015 के बाद से, गो-जेक ने गो-क्लेन, गो-ग्लैम और गो-मसाज नामक तीन जीवन शैली सेवाओं (गो-लाइफ) को लॉन्च किया है। अब उच्च वर्ग को लक्षित करने वाली सेवाओं की मौजूदगी की खुद ही परिकल्पना की गई है और एक ही समय में दो खूबसूरत महिलाओं अर्थात् दया दारा पर्मता (दया) और विंडी नट्रीवी (विंडी) द्वारा मोर्चा लिया गया।

इन दो युवा महिलाओं के हाथों में, गो-जेक ने तेजी से एक सक्षम और पेशेवर कंपनी के रूप में अपना अस्तित्व दिखाया। फिर गो-जेक से इस जीवन शैली सेवा का नेतृत्व करने में दादू और विंडी की भूमिका क्या थी? यहाँ कहानी है।

नदीम मकरिम द्वारा अनुनय किया गया

$config[ads_text1] not found

सामग्री की तालिका

  • नदीम मकरिम द्वारा अनुनय किया गया
    • गो-जीवन में कठिन परिश्रम करना
    • गो-जीवन व्यवसाय विकास
    • गो-जीवन सहयोग प्रणाली

Dayu और Windy के # गो-जेक में शामिल होने को Dayu ने गो-जेक के संस्थापक और सीईओ नदीम मकरिम से अनुनय के कारण मान्यता दी थी। दयू ने यह भी स्वीकार किया कि वह गो-जेक में शामिल होने में दिलचस्पी रखती थी क्योंकि वह लोगों की अर्थव्यवस्था को विकसित करने में नादीम के दृष्टिकोण में रुचि रखती थी ताकि उसके लिए बेहतर जीवन बनाने पर असर पड़े।

हालाँकि बाद में उन्हें मैकिन्से में एक सलाहकार के रूप में अपने करियर को समाप्त करना पड़ा, लेकिन दयालु आत्मविश्वास से लबरेज रहे और गो-जेक से गो-लाइफ सेवाओं को विकसित करने के लिए उनकी पसंद के बारे में कोई संदेह नहीं था। उसे अपना खुद का गो-जीवन विकसित करने में मदद करने के लिए दयालु जो कि आईटीबी औद्योगिक इंजीनियरिंग विभाग है, ने अपने दोस्त विंडी को इसमें शामिल होने के लिए आमंत्रित किया। यहाँ से, गो-जेक से गो-लाइफ मैनेजर के रूप में दातू और विंडी भाग लें।

$config[ads_text1] not found$config[ads_text1] not found

एक अन्य लेख: अलमांडा शांतिका संतोसो ~ कार्यकारी महिला ड्राइविंग व्यवसाय गोजेक इंडोनेशिया

गो-जीवन में कठिन परिश्रम करना

शामिल होने के बाद, दया और विंडी ने गो-लाइफ़ का नेतृत्व करना शुरू किया। अनौपचारिक व्यापार क्षेत्र में कोई अनुभव नहीं होने के बावजूद, दयू और विंडी गो-लाइफ को विकसित करने के लिए निराशा नहीं करना चाहते थे। गो-लाइफ पार्टनर की तलाश के लिए उन्हें अनिवार्य रूप से पहाड़ पर उतरना पड़ता है। मौजूदा सुंदरता, सफाई और मालिश सेवा प्रदाताओं से वे सहयोग की पेशकश करते हैं। कुछ ने मना कर दिया और कुछ ने स्वीकार कर लिया।

इस अग्रणी प्रक्रिया में, विंडी के पास खुद एक अनोखी कहानी है। इसलिए भावी गो-लाइफ पार्टनर्स की भर्ती में, विंडी को भी कई बार खुद मसाज देकर सीधी सेवा सुनिश्चित करनी पड़ी ताकि उसके शरीर को कुचलने का एहसास हो। यह संभावित भागीदारों के लिए सेवा की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए किया जाना चाहिए।

$config[ads_text1] not found$config[ads_text1] not found

केवल विंडी की ही कहानी नहीं है, दया की भी गो-लाइफ को आगे बढ़ाने की अपनी कहानी है। जब वह सहयोग के लिए होटल और मॉल में कई टॉयलेट में गए, तो उनसे अक्सर पूछा जाता था कि गो-जेक से गो-लाइफ में शामिल होने पर उनके पार्टनर को क्या प्रभाव मिलेगा। गो-जेक गूंज के बाद क्या मेरी आय बढ़ेगी? यह एक ऐसा प्रश्न है जो अक्सर संभावित व्यापारिक साझेदारों द्वारा दया से पूछा जाता है।

गो-जीवन व्यवसाय विकास

किए गए सभी प्रयासों और संघर्षों के बाद, आखिरकार दयू और विंडी को परिणाम मिले। लॉन्च के बाद केवल एक महीने के भीतर, वे 5, 000 व्यावसायिक भागीदारों की भर्ती करने में सक्षम हो गए हैं। 5, 000 व्यापार भागीदारों में से, वे गो-मसाज में भागीदारों के प्रभुत्व हैं। मौजूदा व्यापार भागीदारों की संख्या से, गो-लाइफ ने भी हर महीने 30-40% की औसत वृद्धि तक पहुंचने में काफी महत्वपूर्ण वृद्धि का अनुभव किया।

$config[ads_text1] not found

भले ही पहले कई भागीदारों ने पार्ट टाइम चुना, लेकिन भागीदारों द्वारा प्राप्त परिणामों के साथ, कई साझेदार पूर्णकालिक हो गए। व्यवसाय विकसित होने के बाद, गो-लाइफ सेवा में परिचालन टीम की जरूरतों को इसके अलावा महसूस किया जाने लगा। इसलिए दया और विन्डी ने भी भर्ती खोली। परिणाम हजारों नौकरियों के आवेदन हैं जो दर्ज करते हैं।

इसे भी पढ़े: माइकल एंजेलो मोरन ~ ब्रांडिंग सक्सेस के पीछे व्यक्ति और 'गो-जेक' नाम की उत्पत्ति

नौकरी के आवेदनों की संख्या से, इसे तब तक प्रदर्शित किया गया जब तक कि छह लोगों को पायलट टीम के रूप में नहीं चुना गया। छह लोगों की कमी पाई गई, इसलिए दयू और विंडी ने मानव संसाधन (एचआर) की संख्या बढ़ाकर वर्तमान में दयू और विद्या की कमान में 100 लोगों की संख्या बढ़ा दी। यहाँ से वे गो-जीवन को जनता के सामने लाने के लिए बेहतर तरीके से काम कर सकते हैं।

गो-जीवन सहयोग प्रणाली

पार्टनर्स के साथ सहयोग की प्रणाली में, गो-लाइफ के मुख्य प्रतिनिधियों के रूप में दयू और विंडी ने कहा कि परिवहन क्षेत्र (गो-राइड) में तंत्र लगभग समान है। यह सिर्फ इतना है कि परिणामों के विभाजन पर कुछ अलग विवरण हैं। लेकिन निश्चित रूप से दयालु भागीदारों के अनुसार अभी भी सबसे अधिक हिस्सा मिलता है।

अपनी टिप्पणी छोड़ दो

Please enter your comment!
Please enter your name here