अपने कर्मचारियों को सामाजिक मीडिया क्यों होना चाहिए कारणों पर झांकना

सोशल मीडिया गतिविधियां आज कई आधुनिक समाजों के लिए जीवन का हिस्सा बन गई हैं। बच्चों, किशोरों से लेकर वयस्कों तक जो श्रमिक हैं, विभिन्न सामाजिक मीडिया सेवाओं के सक्रिय उपयोगकर्ता हैं।

यदि आप पीछे देखते हैं, तो निश्चित रूप से किसी के प्रदर्शन पर अच्छा और बुरा प्रभाव पड़ता है। श्रमिकों के लिए, शायद अधिकांश व्यापार मालिकों या टीम के नेताओं को लगता है कि सोशल मीडिया तक पहुंच केवल कर्मचारियों को प्रतिकूल रूप से प्रभावित करेगी।

लेकिन क्या यह धारणा पूरी तरह सच है? यहां कुछ कारण दिए गए हैं कि आपके कर्मचारियों के पास सोशल मीडिया क्यों होना चाहिए।

1. विश्राम सुविधाएं

सामग्री की तालिका

  • 1. विश्राम सुविधाएं
    • 2. समाचार और सूचना
    • 3. एक संचार नेटवर्क का निर्माण
    • 4. पर्सनल ब्रांडिंग

यह एक क्लिच कारण हो सकता है, जब एक कर्मचारी कहता है कि सोशल मीडिया का उपयोग करके वे अधिक आराम महसूस कर सकते हैं और अंततः बेहतर प्रदर्शन पर प्रभाव डाल सकते हैं।

लेकिन स्पष्ट रूप से इसका एक बिंदु है, हालांकि सोशल मीडिया के उपयोग पर प्रतिबंध लगाने की आवश्यकता है। वास्तव में, मानव शरीर एक मशीन नहीं है जो लगातार काम कर सकती है। कभी-कभी, मनुष्यों को एकाग्रता और आराम पाने के लिए कुछ निश्चित मिनटों या घंटों की आवश्यकता होती है।

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इसे दूर करने के लिए सोशल मीडिया एक प्रभावी विकल्प है। कुछ मिनटों के लिए सोशल मीडिया पेज खोलने से मस्तिष्क अधिक आराम महसूस करता है और तनाव के प्रभाव को कम करता है। जब काम पूरा हो जाता है, तो कर्मचारी अधिक शांत और हौसले से काम कर सकते हैं।

2. समाचार और सूचना

यह समझा जाना चाहिए कि वर्तमान में फेसबुक और ट्विटर जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म, समाचार और सूचना फैलाने का मुख्य कार्य है। और वास्तव में श्रमिकों और कर्मचारियों को निश्चित रूप से कई चीजों के लिए नवीनतम जानकारी अपडेट की आवश्यकता होती है।

जैसे कि कंटेंट मार्केटर्स के लिए, उन्हें यह निर्धारित करने के लिए नवीनतम जानकारी की आवश्यकता है कि कई लक्ष्य जनसांख्यिकी के बारे में क्या बात की जा रही है और फिर विचारों के साथ आए। सेलिस्पर्स के अलावा, नवीनतम जानकारी एक ट्रेंड दृश्य भी प्रदान कर सकती है जो निश्चित रूप से उनके लिए फायदेमंद है।

प्रोग्रामर जैसे रचनात्मक श्रमिकों के लिए, नवीनतम तकनीक से संबंधित जानकारी और सोशल मीडिया के माध्यम से बिखरे हुए रचनात्मक समाधान भी प्रेरणा का स्रोत हो सकते हैं।

3. एक संचार नेटवर्क का निर्माण

इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि सोशल मीडिया वर्तमान में ऑनलाइन मार्केटिंग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि निर्माण की शुरुआत से निर्णय लेते हैं, तो हम समझ सकते हैं कि सोशल मीडिया एक ऐसी जगह है जहां मनुष्य अधिक स्वतंत्र और व्यापक संचार स्थापित कर सकता है।

यह कर्मचारियों के लिए कल्पना की जा सकती है जैसे कि उदाहरण के लिए बिक्री खाता प्रबंधक डेटा, निश्चित रूप से नए लोगों को जानने के लिए एक व्यापक नेटवर्क की आवश्यकता होती है। एक ही क्षेत्र में कई अन्य पेशेवरों के साथ दोस्त बनाने के लिए सोशल मीडिया पर समुदाय में शामिल होना एक बड़ी क्षमता है जिसे तब प्राप्त किया जा सकता है जब कर्मचारियों की सोशल मीडिया तक पहुंच हो।

इसके अलावा, यह असंभव नहीं है, हमारे कर्मचारियों के साथ हमारे द्वारा संपर्क किया जाने वाला प्रत्येक संपर्क व्यवसाय को विकसित करने के लिए संभावित ग्राहक, ग्राहक या संभावित भागीदार बन सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारियों के पास सोशल मीडिया के माध्यम से दोस्तों का एक विस्तृत नेटवर्क है, और जब किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है, तो वे सही कर्मियों को प्राप्त करने के लिए इन रिक्तियों को पेश कर सकते हैं।

4. पर्सनल ब्रांडिंग

अगला लाभ जब कर्मचारियों की सोशल मीडिया तक पहुंच होती है, तो हमारे व्यवसाय के लिए एक वैकल्पिक व्यक्तिगत ब्रांडिंग हो सकती है। सीधे शब्दों में कहें, हर कर्मचारी के पास एक सोशल मीडिया खाता है जो निश्चित रूप से एक अद्वितीय व्यक्तिगत खाते के रूप में जुड़ा हो सकता है। हालांकि, जब वे जानकारी शामिल करते हैं कि वे हमारे व्यवसाय से संबंधित हैं या काम करते हैं, तो वे अप्रत्यक्ष रूप से एक व्यापक नेटवर्क बनाने के लिए प्रतिनिधि बन सकते हैं।

यह समझा जाना चाहिए कि व्यक्तिगत ब्रांडिंग कभी-कभी कंपनियों द्वारा किए गए कॉर्पोरेट ब्रांडिंग या ब्रांडिंग प्रयासों की तुलना में अधिक विश्वसनीय होती है। जब नए संभावित ग्राहकों से संपर्क करना कर्मचारियों के सोशल मीडिया खातों के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से किया जाता है, तो उन्हें भरोसा करना आसान होगा और अधिक प्राकृतिक संचार स्थापित करेगा।

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उदाहरण के लिए, हमारे व्यावसायिक सोशल मीडिया खातों में 500 लोगों के कई अनुयायी हैं। जब हम अपने व्यवसाय के बारे में जानकारी साझा करते हैं, तो हमारी पहुंच 500 लोगों तक सीमित हो सकती है, अगर हमारे कर्मचारियों का सोशल मीडिया अकाउंट अलग है।

केवल प्रति कर्मचारी 200 अनुयायियों वाले 15 कर्मचारियों के लिए, हमारे द्वारा साझा की जाने वाली जानकारी की संभावना एक बार में 3000 से कम लोगों तक नहीं पहुंच सकती है। इसके अलावा, यह जानकारी व्यक्तिगत रूप से हमारे कर्मचारी खातों के माध्यम से साझा की जाती है, न कि व्यवसाय खातों के माध्यम से।

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